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:: Jornada laboral reducida con retribución proporcional ::

 

Sector responsable: Coordinación de Legislación y Normas


Informaciones generales

El servidor técnico administrativo de la administración pública directa, autonómica y fundacional, que ocupa un cargo efectivo exclusivamente, tiene derecho a solicitar una reducción de la jornada laboral de ocho horas diarias y cuarenta horas semanales a seis o cuatro horas diarias y treinta. o veinte horas semanales, respectivamente, con retribución proporcional, calculada sobre la retribución total.

Sujeto al interés de la gerencia, se podrá otorgar jornada reducida con retribución proporcional a criterio de la máxima autoridad del IFSP, sin delegación de competencia. La jornada reducida podrá revertirse íntegramente, en cualquier momento, por carta oa solicitud del servidor, según el juicio de conveniencia y oportunidad de la Administración. Se prohíbe la concesión de jornada reducida con retribución proporcional al trabajador, sujeto a la duración del trabajo establecida en leyes específicas.

En el caso de que el salario base del cargo efectivo del funcionario considerado el día reducido, resulte en un monto inferior al salario mínimo, no se podrá otorgar la reducción del día (Art. 26, párrafo único de la Ordenanza Normativa SRH nº 07/99).

La ración alimentaria que se otorgará al servidor cuya jornada laboral sea inferior a treinta horas semanales corresponderá al cincuenta por ciento del monto adeudado en una jornada laboral de cuarenta horas semanales (Art. 28, § 2 de la Ordenanza Normativa SRH nº 07/99 ).

El bono navideño para un servidor público que, durante el año calendario, haya estado sometido a más de un día hábil, se pagará con base en la retribución a la que tenga derecho en diciembre, por mes de ejercicio en el año respectivo, considerando la fracción igual o superior a quince días como mes completo (Art. 28, § 3 de la Ordenanza Normativa SRH nº 07/99).

Justificación legal

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