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:: Adicional por trabajo insalubre o peligroso ::

 

Sector responsable: Coordinación de atención médica del servidor


Informaciones generales

La prima insalubre o peligrosa se debe a los servidores que suelen trabajar en lugares insalubres o peligrosos. El adicional por trabajo insalubre corresponde a valores según los grados de mínimo (5%), medio (10%) o máximo (20%) del salario base, establecidos en informe pericial, independientemente del cargo efectivo empleado (art. 12 de la Ley N ° 8.270 / 91). La prima de riesgo corresponde al 10% (diez por ciento) del salario base, independientemente del cargo efectivo del servidor público (artículo 12 de la Ley N ° 8.270 / 91).

No se pueden acumular bonificaciones por trabajos no saludables, trabajos peligrosos y rayos X (art. 68, § 1 de la Ley Nº 8.112, de 11.12.1990). El derecho a la percepción de una prima insalubre o peligrosa se extingue con la eliminación de las condiciones o riesgos que dieron lugar a su concesión, según consta en dictamen pericial (artículo 68, párrafo 2 de la Ley N ° 8.112, de 11.12.1990). ).

La ejecución del pago solo se tramitará en función de la ordenanza de ubicación o ejercicio del servidor y ordenanza que otorgue el adicional, así como un informe pericial, y corresponde a la autoridad pagadora comprobar la veracidad de estos documentos antes de autorizar el pago (art. 6 del Decreto nº 97.458, de 15.01.1989).

La criada embarazada o lactante será apartada de las operaciones o lugares considerados insalubres o peligrosos por la gestión inmediata, mientras dure el embarazo y la lactancia, comenzando a ejercer sus actividades en un lugar sano y no peligroso (art. 69, párrafo único de la Ley). nº 8.112, de 11.12.1990).

La prima insalubre y peligrosa no puede sumarse a las ganancias de la jubilación por falta de protección legal (Directriz Normativa No. 111, de 27.05.1991 de mayo de XNUMX).

Durante los periodos en los que se encuentre de excedencia para el desempeño de un mandato de clase, un premio por asistencia, fuera del extranjero, una excedencia por la realización de un curso de posgrado, para servir en otro organismo o entidad, una licencia por actividad política o ejercicio de mandato electivo, el servidor no tendrá derecho a la prima insalubre o peligrosa (art. 68, § 2 de la Ley N ° 8.112, de 11.12.1990).

El empleado que se exponga a agentes nocivos para la salud sólo de forma esporádica u ocasional no tendrá derecho a la prima o primas insalubres (art. 3 del Decreto nº 97.458, 15.01.1989).

Procedimientos
El servidor debe solicitar el Adicional a través del formulario de Solicitud Adicional, el cual debe ser llenado en su totalidad, indicando; el sector de acopio, la descripción de las actividades que se realizan en cada entorno y la duración de las actividades, en horas semanales. Abrir proceso en SUAP y reenviar la solicitud, con firmas, al CSS-PRD. Luego de analizar la información, el ingeniero de seguridad informará la necesidad de una evaluación local para emitir el informe técnico correspondiente, que incluirá si existe una base legal para otorgar el adicional solicitado.

Justificación legal

  • Ley 6.514 de 22 de diciembre de 1977 que modifica el Capítulo V del Título II de la CLT.
  • Ordenanza MTE N ° 3.214 de 08 de junio de 1978, que reglamenta la Ley 6.514.
  • Decreto Ley No. 1.873, de 25 de mayo de 1981.
  • Decreto 97.458 de 15 de enero de 1989.
  • Ley 8.112 de 11 de diciembre de 1990 que en sus artículos 61, 68, 69, 70, 71, 72 y 186 §2.
  • Ley 8.270 de 17 de diciembre de 1991, art. 12º.
  • Decreto 877 de 20 de julio de 1993.
  • Decreto 1.254 de 29 de septiembre de 1994.
  • Decreto 6.833 de 29 de abril de 2009.
  • Ley 12.702 de 7 de agosto de 2012.
  • Ley 12.740 del 08 de diciembre de 2012 que modifica el art. 193 de la CLT.
  • Ordenanza Normativa No. 03, de 25 de marzo de 2013.
  • Orientación Normativa SEGEP / MPOG nº 4 de 14 de febrero de 2017.

 

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