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IFSP gana la Política de Promoción de la Salud y Calidad de Vida en el Trabajo

Publicado: miércoles, 23 de diciembre de 2020, 10h23 | Última actualización el miércoles 23 de diciembre de 2020, 14h06

La comisión multidisciplinar de salud comienza a funcionar en enero de 2021 


El IFSP instituyó, el pasado lunes (21), la Política de Promoción de la Salud y la Calidad de Vida en el Trabajo (PSQVIDA-IFSP), a través del Ordenanza No. 4.389/2020. La política prevé la asignación de un porcentaje de la carga de trabajo semanal (hasta un 5%) para que los funcionarios puedan participar en las acciones. 

El documento tiene como objetivo orientar la práctica de promover la salud, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo de los empleados y empleados; promover el bienestar dentro de la Institución y fomentar el autodesarrollo fuera del ámbito laboral, considerando los diversos aspectos que conforman la integralidad del ser humano, y contribuyen a la efectividad de la función social de la Institución. 

La política es el resultado de un trabajo conjunto entre la Coordinación de Personal de Atención en Salud y Calidad de Vida (CASP-DGP) y la Coordinación de Capacitación y Desarrollo de Personal (CFOR-DGP), ambas vinculadas a la Subdirección de Desarrollo de Personal del Decano. de Desarrollo Institucional (PRD).

Para Ana Regina Vasconcellos Moussessian, trabajadora social y coordinadora de CASP, la construcción de la política es un gran avance dentro de la Institución, que ha estado buscando un mejor servicio a los servidores públicos: “este fue el primer paso en un camino a seguir”.

A partir de esta política, explica la coordinadora de CFOR, Priscila Cabreira de Freitas, será posible desarrollar programas, proyectos y acciones para promover la salud y la calidad de vida de los servidores públicos de manera estructurada, con objetivos mejor definidos y guiados por las necesidades. observado en el diario. “La intención es que las acciones estén orientadas a áreas diversificadas, contribuyendo al bienestar y desarrollo biopsicosocial, no solo para el ámbito profesional, sino para la vida del servidor público de manera amplia”.

Para desarrollar el Programa de Calidad de Vida en la Rectoría, que será utilizado como modelo para los campus, el Ordenanza No. 4.049, de 23 de noviembre de 2020, una comisión que involucra a servidores públicos con formación multidisciplinar en salud, cuyo trabajo comenzará en enero de 2021 y monitoreado por la Dirección de Gestión de Personas del PRD.

El Programa representa el conjunto de acciones y proyectos encaminados a implementar beneficios que mejoren gradualmente la calidad del clima organizacional y que contribuyan al desarrollo integral de colaboradores y colaboradores. Los proyectos serán elaborados en el ámbito de la rectoría y los campus, con base en el programa vigente, los avisos y los lineamientos que se ofrecerán a los servidores públicos. 

El decano de Desarrollo Institucional, Bruno Nogueira Luz, recuerda que cuando asumió la cartera, en julio de este año, se dedicó principalmente a la reflexión y a la ejecución de proyectos de calidad de vida para los servidores públicos, tomando en cuenta el escenario pandémico provocado por COVID-19. Bruno señala que el objetivo es expandir los avisos a todos los campus para 2022. “Sabemos que este es un primer paso, pero ciertamente cosecharemos los resultados de este proyecto en el trabajo diario y en la vida de los estudiantes. todos los empleados que participan, así como promover de manera intrínseca la mejora en la calidad de los servicios que brindamos a toda la comunidad ”.

Vea los documentos completos a continuación:

Ordenanza No. 4.389/2020 - Proporciona la política del IFSP sobre promoción de la salud y calidad de vida en el trabajo.

Ordenanza No. 4.049/2020 - Constituye Comisión encargada de instituir el Programa de Promoción de la Salud y Calidad de Vida en la Rectoría del IFSP

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